Pflegezusatzversicherung.

Sie hängt von Pflegegrad und Einrichtung ab, liegt bei stationärer Pflege in höheren Pflegegraden aber regelmäßig im vierstelligen Bereich pro Monat. Die gesetzliche Leistung ist ein Zuschuss, keine Vollversorgung — das ist so vorgesehen, wird aber selten so verstanden.

Das Tagegeld zahlt einen festen Betrag, unabhängig davon, wofür Sie ihn verwenden — auch an pflegende Angehörige. Die Kostenversicherung erstattet nachgewiesene Rechnungen. Für die meisten ist das Tagegeld die praktischere Lösung, weil ein großer Teil der Pflege in der Familie stattfindet und keine Rechnung erzeugt.

So früh, wie es sinnvoll planbar ist. Der Beitrag richtet sich nach dem Eintrittsalter und bleibt kalkulatorisch daran gebunden. Wer wartet, zahlt nicht nur mehr — er riskiert, wegen einer zwischenzeitlichen Erkrankung gar nicht mehr angenommen zu werden.

Ja, als betriebliche Pflegeversicherung. Der entscheidende Vorteil dort: Im Kollektiv entfällt die Gesundheitsprüfung meist vollständig. Wer privat wegen Vorerkrankungen keinen Vertrag bekäme, ist über den Arbeitgeber aufgenommen.

Ja. Unser Sitz ist Köln (Fritz-Hecker-Straße 94, 50968 Köln), betreut werden Betriebe bundesweit. Im Rheinland beraten wir regelmäßig persönlich vor Ort, außerhalb per Video und Telefon. Am Ablauf ändert das nichts — nur die Anfahrt entfällt.

Im Raum Köln, Bonn, Düsseldorf und Leverkusen regelmäßig — viele Risiken sieht man erst vor Ort: Lager, Maschinen, Abläufe, Zufahrten. Außerhalb des Rheinlands starten wir per Video und kommen dann, wenn die Sache es erfordert. Sie erreichen uns unter 0221 169205 99.