Für 2026 beträgt der durchschnittliche Zusatzbeitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung 2,9 Prozent zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent; die Beitragsbemessungsgrenze liegt bei 5.812,50 Euro im Monat (Quelle: Bundesgesundheitsministerium, Stand September 2026).
Beiträge zur Krankenversicherung 2026 im Überblick
Die Beiträge zur Krankenversicherung hängen davon ab, ob Sie gesetzlich oder privat versichert sind. In der gesetzlichen Krankenversicherung bemessen sie sich nach einem Prozentsatz Ihrer beitragspflichtigen Einnahmen; die wichtigsten Werte für 2026 stehen hier.
Beitragssatz und Zusatzbeitrag in der GKV
Der allgemeine Beitragssatz beträgt 14,6 Prozent der beitragspflichtigen Einnahmen. Hinzu kommt der Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse nach einem eigenen Zusatzbeitragssatz festlegt. Für das Jahr 2026 beträgt der vom Bundesgesundheitsministerium bekannt gegebene durchschnittliche Zusatzbeitragssatz 2,9 Prozent. Der tatsächliche Satz weicht je nach Kasse ab. Erhöht eine Krankenkasse ihren Zusatzbeitragssatz, haben ihre Mitglieder ein Sonderkündigungsrecht.
Da der Zusatzbeitrag individuell festgelegt wird, kann ein Vergleich der Krankenkassen lohnenswert sein. Unseren Vergleichsrechner finden Sie hier.
Beitragsbemessungsgrenze und Höchstbeitrag 2026
Einkünfte werden höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze berücksichtigt: 5.812,50 Euro im Monat beziehungsweise 69.750 Euro im Jahr. Für freiwillig versicherte Selbstständige ohne Anspruch auf Krankengeld nennt das Bundesgesundheitsministerium einen monatlichen Höchstbeitrag von 982,31 Euro, berechnet mit dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz von 2,9 Prozent. Der kassenindividuelle Satz kann davon abweichen.
Versicherungspflichtgrenze und Wechsel in die PKV
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind bis zu einem Jahresarbeitsentgelt von 77.400 Euro (2026) gesetzlich versicherungspflichtig. Das Bundeskabinett hat die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 beschlossen; die abschließende Zustimmung des Bundesrats steht nach Angaben der Bundesregierung noch aus (Stand Oktober 2026). Danach soll die Versicherungspflichtgrenze ab 2027 auf 84.150 Euro im Jahr steigen. Selbstständige können sich unabhängig von dieser Grenze entscheiden. Informieren Sie sich hier zur PKV.
Beiträge in der privaten Krankenversicherung
In der PKV richtet sich der Beitrag nach Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif, nicht nach dem Einkommen. Beitragsanpassungen entscheidet jede Gesellschaft für ihre Tarife, sie fallen deshalb unterschiedlich aus. Auch Krankenzusatzversicherungen lassen sich zusätzlich zur gesetzlichen Absicherung abschließen.
Quellen
Bundesgesundheitsministerium: Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung (Stand September 2026) und Bundesregierung: Kabinettsbeschluss zu den Beitragsbemessungsgrenzen 2027 (Bundesrat steht aus).
Wie hoch ist der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2026?
Für 2026 beträgt der vom Bundesgesundheitsministerium bekannt gegebene durchschnittliche Zusatzbeitragssatz 2,9 Prozent. Er kommt zum allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent hinzu. Der tatsächliche Satz weicht je nach Krankenkasse ab (Quelle: Bundesgesundheitsministerium, Stand September 2026).
Bis zu welchem Einkommen werden Beiträge berechnet?
Einkünfte werden höchstens bis zur Beitragsbemessungsgrenze berücksichtigt: 5.812,50 Euro im Monat beziehungsweise 69.750 Euro im Jahr (2026). Für freiwillig versicherte Selbstständige ohne Anspruch auf Krankengeld nennt das Bundesgesundheitsministerium einen monatlichen Höchstbeitrag von 982,31 Euro, berechnet mit dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz von 2,9 Prozent (Quelle: Bundesgesundheitsministerium, Stand September 2026).
Wovon hängt der Beitrag in der privaten Krankenversicherung ab?
In der PKV richtet sich der Beitrag nach Eintrittsalter, Gesundheitszustand und gewähltem Tarif, nicht nach dem Einkommen. Beitragsanpassungen entscheidet jede Gesellschaft für ihre Tarife, sie fallen deshalb unterschiedlich aus.
Müssen die Mitarbeitenden eine Gesundheitsprüfung durchlaufen?
In Kollektivverträgen ab einer bestimmten Teilnehmerzahl meist nicht — und genau das ist der größte Vorteil für die Belegschaft. Wer privat wegen Vorerkrankungen keine Zusatzversicherung mehr bekäme, ist über die bKV abgesichert. Die erforderliche Mindestteilnehmerzahl unterscheidet sich je Anbieter und gehört deshalb zu den ersten Prüfpunkten.
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